1. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo

• Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,…) và triển khai Kế hoạch đào tạo.
• Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
• Trực tiếp đứng lớp một số chương trình đào tạo của Công ty
• Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.

2. Tham gia vào chương trình đánh giá, nâng cao chất lượng nhân viên định kỳ:

3. Nghiên cứu, triển khai hệ thống E-learning

• Nghiên cứu và ứng dụng quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
• Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến

• Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan
• Có từ 1.5 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
• Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
• Có khả năng làm việc liên phòng ban, đa nhiệm, linh hoạt
• Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
• Excel, powerpoint thành thạo; có khả năng sử dụng phần mềm xây dựng học liệu elearning (Articulate Storyline, Articulate Rise,…) là một lợi thế.

• Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng (Thoả thuận thêm theo năng lực)
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
• Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động: Phòng Gym, Quầy Pantry, Khu nghỉ trưa;…
• Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
• Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm;